Для начало разберем, что такое трудовой договор. Трудовым договором считается обоюдное соглашения между работником и работодателям о сроке трудовом соглашении и его характере. Оформленный в виде документа и подписанный обеими сторонами соглашения. При составлении контракта, в первую очередь, его юридически оформляют, для того, чтобы он вступил в силу.

Юристы нашей компании помогут вам в составление договоров любых видов и любой сложности.

Трудовой договор должен быть признан и соответствовать законодательству.

Содержит трудовой договор:

• Все условия, которые включаются в документ;
• Условия не должны противоречить действующему законодательству;
• В трудовое соглашение включаются условия, которые не противоречат иной документации фирмы. Пример, коллективному соглашению, локальным нормативным актам и внутреннему трудовому распорядку.

Сколько стоит составление договора вы можете узнать связавшись с квалифицированными юристами нашей фирмы.

В трудовом договоре в обязательном порядке указывается:

• ФИО работника, ФИО работодателя;
• Все сведение и удостоверения, которые удостоверяют личность юридического лица (работодателя) и работника;
• Идентификационный номер, по которому платит налогоплательщик (за исключением физического лица, который не является индивидуальным предпринимателем).
• Требуется все сведения о работодателе, который наделен соответствующими полномочиями. Рабочий контракт подписывается от имени директора или начальником над персоналом, директором, который представляет филиал данной организации и имеет все права подписи на основании положения и доверенности начальника организации.
• Так же, в трудовом договоре в обязательном порядке указывается время, дата и место заключения трудового договора.

При заключении трудового соглашения работнику предоставляется компенсация, гарантия, льготы. Трудовой контракт обязательно заключается только в письменной форме в двух экземплярах. Подписывают соглашение обе стороны – работодатель и работник. Один экземпляр трудового соглашения остается у работодателя, второй экземпляр трудового договора непосредственно остается у работника, который заключил данный договор с работодателем.

Согласно закону в соглашение могут быть дополнительные условия, которые не должны ухудшать и ущемлять положения работника, если сравнить его с другими нормативными актами, в том числе и законодательством.

Стоимость составление договора зависит от сложности. При составлении контракта обязательно следует обратиться за помощью к опытным юристам, которые помогут оформить вам все формальности и ответят, на все интересующие вас вопросы.